Salário Minimo 2016

Conforme o  DECRETO Nº 8.618, DE 29, DE DEZEMBRO DE 2015, que destaca sobre o aumento do Salário minimo vigente para 2016, conforme o Art. 1º,  A partir de 1º de janeiro de 2016, o salário mínimo será de R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais).

No questor para atualizar o salario Minimo, o usuário deverá acessar o menu Cadastros/Valores/Período de Tabela de INSS

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Onde o Usuário irá incluir um novo histórico para a tabela de INSS 1 – Empregados. O período será 01/01/2016, Valor Minimo Recolhimento, R$ 10,00, Salario Minimo e Salario de Contribuição R$ 880,00 conforme imagem abaixo.

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Felipe de Souza e Merly Taffarel

Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Decreto/D8618.htm

IRRF Domésticas

Na Versão 125 foi incluído, uma nova forma de calculo de IRRF para Doméstico e deverá o Usuário configurar as Tabelas de valores e códigos de IRRF disponível no menu: Cadastros / Valores/ Tabela IRRF

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Neste novo campo deverá ser incluído o código do IRRF (atualmente 0561) e variação específica para os recolhimentos de empregados domésticos que a partir da LC 150/2015, passaram a ter o seu vencimento, diferente das demais retenções de IRRF.

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Antes da inclusão na Tabela de Valores do IRRF, será necessário incluir o Imposto e respectiva variação em: Cadastros / Impostos / Impostos

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Sugestão para inclusão

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Os novos cálculos dos empregados categoria 06 (empregados domésticos), assumirão a nova

configuração e permitirão a emissão do DARF com o vencimento do imposto e variação cadastrado

Será necessário criar os vencimento do imposto, em cadastros/Impostos/Gerar Vencimentos de Impostos

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Provisão de 13° Salário

O sistema Questor disponibiliza a rotina, Para cálculo de Provisão, precisamos acessar o menu: Funcionários/provisões/Cálculo de 13° Salário

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Empresa: informar o código da empresa que irá ser efetuado o cálculo.

Competência Inicial e Final: o período que desejarmos calcular a provisão.

Opções de Filtros: Temos os parâmetros, Grupo de Processamento=>Empresas=>Filiais=>Organogramas=>Funcionários=>Sindicatos=> Tipos de Contratos, para filtrar caso queira ser calculado por determinadas opções.

Memoria de Cálculo: teclando Crtl+G, ou clicando na Lupa, podemos habilitar a memória de cálculo, ou seja, como foi efetuado o cálculo para chegar no valor da provisão

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Para visualização do Cálculo, poderá acessar o menu Funcionários/Provisões/13° Salário.

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Competência: o período que foi cálculo a provisão.

Avos: Número corresponde ao cálculo que foi efetuado a provisão.

Provisão Remuneração: é a soma dos campos Salário Base, Adicional, Media Hora extra, Media Valor variável

Salário Base: é o salário atual do funcionário, que foi efetuado o cálculo da Provisão,

Adicional: este campo trará informações, se acaso o funcionário possui Percentual de Insalubridade, Periculosidade, Salário In- Natura, Transferência, Especifico.

Média Hora Extra: irá trazer horas extras pagas que o funcionário teve no período, para cálculo das medias.

Média de Valor Variável: irá trazer os eventos variáveis pagos durante o período, para cálculo das medias

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Valor Provisão

Saldo Anterior: irá considerar o saldo que já foi efetuado o cálculo em outras competências .

Ajuste: irá considerar o cálculo caso não tenha sido feito em meses anteriores.

Saldo: é a soma do parâmetro Saldo Anterior – Ajuste – Mês, Diminuindo os parâmetro Pago – Indenização – Diferença de Pagamento.

Pago: é valor pago de 13° proporcional em Rescisão ou também no cálculo de 13° integral.

Indenização: caso o funcionário tenha recebido em rescisão 13° indenizado.

Adiantamento: valor correspondente a 13° adiantamento.

Diferença Pagamento: irá demonstrar, caso o saldo provisionado, seja pago a menos ou mais do valor provisionado.

Saldo: Valor que levará para a contabilidade de saldo para somar com a provisão do próximo mês.

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I.N.N.S

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F.G.T.S

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Para conferência das provisões, o sistema possui os relatórios em:

Relatórios/Funcionários/Provisões

?Provisão 13° Salário

?Provisão 13° Gráfica

?Provisão 13° Salário Rateada

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Autores: Andréia/Felipe

 

Fonte: Questor Sistemas

Cadastro Exceção Média

A partir da versão 115 o Questor passou a possibilitar o cálculo comparativo de médias, atendendo a convenções coletivas que orientam o cálculo utilizando diferentes números de meses para média, optando pelo pagamento do maior valor.

Para utilização desta nova opção será necessário efetuar o cadastro de exceção a média, incluindo o detalhamento de número de meses a considerar no cálculo, esse número de meses era fixo até a versão 114.21, agora poderá ser incluído sequências com números diferentes de meses para média, o maior valor calculado é o que será efetivamente pago.

Havendo o cadastro de exceção a média para o evento desejado, o sistema desconsiderará o número de meses informado no cadastro do sindicato, portanto para cada sindicato com cálculo diferenciado deverá ser apontada essa configuração.

Caso o sindicato tenha definição para correção de médias variáveis o índice utilizado para a correção de valores variáveis também deverá ser informado nesta tabela.

Para acessar o cadastro de exceção a média utilizaremos o menu: Cadastros / Sindicatos / Exceção a Média

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Desconsiderar Menor Valor Média: Este parâmetro, irá desconsidera para o calculo o menor valor, sendo que não demonstrará tal mês

Evento: Informe neste campo o código do evento que possui um controle diferenciado para o cálculo das médias. É importante observar que deve ser informado o evento de média e não o evento lançado mensalmente para o funcionário. Se por exemplo o funcionário recebe Comissões e para este evento há um cálculo de médias diferenciado no 13o salário integral, informar neste campo o evento de Média de Comissões/DSR S/13o Salário Integral.

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Medias Valores Variáveis Período Aquisitivo: avalia os eventos variáveis em que o funcionário teve durante o período aquisitivo de férias.

Últimos Meses: irá avaliar os eventos variáveis, que o funcionário possui durante os últimos meses não considerando o período aquisitivo.

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Média Hora Extra Aquisitivo: avalia os eventos de horas extras em que o funcionário teve durante o período aquisitivo de férias.

Últimos Meses: irá avaliar os eventos de horas extras, que o funcionário possui durante os últimos meses não considerando o período aquisitivo.

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Neste campo será informado a sequência das médias conforme a necessidade de cada usuário, geralmente definida em CCT.

Este formato, permite o usuário incluir várias sequências para encontrar as médias, da forma que seja mais favorável ao empregado.

Ex: sequência 1: últimos 12 meses – maiores 12 – divisor 12

sequência 2: últimos 06 meses – maiores 06 – divisor 06

sequência 3: últimos 03 meses – maiores 03 – divisor 03

Este é um exemplo, o sistema encontra as médias das 3 maneiras informadas e considera a média mais favorável ao empregado.

Fonte: Equipe Questor Sistemas

Autores: Dirson, Felipe, Kátia.

 

Simulação do Cálculo de Férias

Esta rotina tem a finalidade de fornecer ao usuário uma consulta rápida sobre os valores de férias, antes de calcular o recibo definitivamente, principalmente os eventos referentes as médias de valores. O processo pode ser executado antes de fazer o cálculo do recibo de férias e fornece uma prévia dos valores que serão pagos no recibo. A tela possui três abas de informações sendo:

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 Parâmetros: Nesta primeira aba o usuário deverá informar os parâmetros a serem utilizados no cálculo. São eles:

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 Período Aquisitivo: tem a opção de você calcular referente ao período que funcionário tem em aberto, ou já está vencido

Data Inicial Férias: A data na qual iniciarão as férias, ou seja, o início do período de gozo.

Data Pagamento Férias: Esta data corresponde ao pagamento do recibo de férias, a mesma será utilizada para cálculo dos valores de IRRF.

Forma de Cálculo: Este parâmetro possui duas informações, sendo que o sistema poderá calcular somente os dias de direito existentes no período aquisitivo ou então o usuário informar uma quantidade de dias de férias fixo para que o sistema calcule, a informação de dias refere-se aos dias de gozo de férias.

Listar: Neste parâmetro o usuário define se deseja gerar todos os eventos de férias ou somente os eventos de médias.

Detalhar Eventos de Médias: Para que o sistema detalhe no cálculo os eventos e valores utilizados para o cálculo das médias de valores.

Filtros: Permite filtrar informações para o cálculo.

Cálculo de Férias:

Nesta aba o sistema executa o cálculo do recibo de férias e demonstra os eventos calculados. Nela o usuário poderá conferir os valores, visualizando individualmente por evento ou ainda abrindo os eventos de médias para que demonstre detalhadamente. Nesta rotina é executado todo o processo de cálculo, como se estivéssemos calculando o recibo de férias normal. OBS.: Caso o usuário deseje, ainda poder habilitar a memória de cálculo para que o sistema demonstre na forma tradicional da memória os valores calculados.

 

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 Relatório Férias: Nesta aba pode ser impresso o relatório de férias. Este relatório é baseado no cálculo das férias demonstrado na aba anterior e permite ao usuário encaminhar, quando necessário, o cálculo das férias ao cliente.

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Em caso de dúvidas, por gentileza entrar em contato.

Fonte: Equipe Questor Sistemas